Biuro księgowe Szczecin, czy własna księgowa co wybrać?
Właściciele małych firm i prezesi wielkich przedsiębiorstw często stają przed dylematem kto tak naprawdę powinien prowadzić ich finanse. Jakie są plusy i minusy każdego rozwiązania? Sprawdzamy.
Biuro księgowe Szczecin- dlaczego warto?
Biuro rachunkowe Szczecin warto wybrać w przypadku, gdy firma jest duża, zachodzą w niej liczne procesy i potrzebuje odpowiedniego partnera. Biuro rachunkowe zapewnia ciągłość obsługi, nie ma tu zagrożenia ze strony nagłej choroby pracownika lub dłuższej przerwy ze względu na urlop macierzyński, lub wychowawczy. Co więcej, pracownicy biur rachunkowych regularnie przechodzą liczne szkolenia i ze względu na doświadczenie z różnych branż są w stanie spojrzeć na problem szerzej z innej perspektywy. Kolejny plus współpracy z biurem księgowym to nowoczesne oprogramowanie, na które większość małych firm nadal nie może sobie pozwolić, tymczasem nowoczesne biuro księgowe Szczecin nie tylko dysponuje dobrej jakości oprogramowaniem, lecz dodatkowo może liczyć na całodobowe wsparcie informatyczne. Nie zagrożenia, że dane klientów nagle znikną lub nastąpi niekontrolowany wyciek, czy włamanie hakerów. Co więcej, w biurze rachunkowym bardzo często pracują specjaliści z różnych dziedzin, przedsiębiorca podczas jednorazowej wizyty może skorzystać z wiedzy i doświadczenia na przykład prawników lub doradców finansowych.
Biuro księgowe Szczecin, czy księgowa wewnątrz firmy?
Czas na plusy własnej księgowej. Najlepszą rekomendacją tego rozwiązania jest duża wiedza na temat firmy, co więcej współpraca z biurem rachunkowym może nagle się zakończyć bez winy żadnej ze stron. W takiej sytuacji czeka nas kolejne przekazanie wszystkich informacji finansowych na zewnątrz firmy. Koszt zatrudnienia księgowej nie jest niski, jednak opłaty za buro rachunkowe także bywają wysokie.
Przed podjęciem decyzji czy biuro księgowe Szczecin będzie najlepszym rozwiązaniem dla firmy, należy w pierwszej kolejności zadać sobie pytanie, jakie są nasze oczekiwania po takiej współpracy i jakie potrzeby ma firma.